İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), Endüstriyel İlişkiler Uzmanı/Uzman Yardımcısı alacak. İBB Kariyer iş başvurusu yapacak adayların, uzman pozisyonu için en az 4 yıl, uzman yardımcısı pozisyonu için en az 2 yıl iş tecrübesi olması gerekiyor. Adayların üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun olması isteniyor. İBB Kariyer İstanbul'da 20 Mart'ta yayınlanan Endüstriyel İlişkiler Uzmanı iş ilanına başvurular 30 Mart'ta sona eriyor. İBB'nin adaylarda aradığı diğer tecrübe ve nitelikler neler? Kariyer İBB iş başvurusu nasıl yapılır? Tüm detaylar kariyeribb.com'da!
Endüstriyel İlişkiler Uzmanı/Uzman Yardımcısı İş İlanı Şartları Neler?
İstanbul Büyükşehir Belediyesi kariyeribb sayfasında yayınlanan Endüstriyel İlişkiler Uzmanı iş ilanına başvuracak adaylar, toplu iş sözleşme müzakereleri için gerekli ön hazırlıkların yapılması ile görevlendirilecek. İBB personel alımı hakkında detaylı bilgi için aşağıdaki Genel Nitelikler ve İş Tanımı'nı inceleyiniz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin en az lisans eğitimi veren, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
- Sendikalar ve Toplu Is Sözleşmesi Kanunu, Is Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
- İnsan kaynakları fonksiyonunda Bordro, ücretlendirme, bütçe yönetimi ve yan haklar alanında Uzman pozisyonu için en az 4 yıl, Uzman Yardımcısı pozisyonu için en az 2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
- İletişim, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
- "Endüstriyel İlişkiler Uzmanı/Uzman Yardımcısı" alımı yapılacaktır.
İş Tanımı
- Toplu is sözleşme müzakereleri için gerekli ön hazırlıkların yapılması,
- Resmi bildirim ve işlem sürelerin takibinin yapılması,
- Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
- İK bilgi sistemi ile ilgili veri girişi, raporlama ve arşivlemenin yapılmasını sağlamak,
- Endüstriyel ilişkiler sürecine ilişkin taslak bütçe hazırlanmasına destek olmak,
- Endüstriyel ilişkiler politikasının oluşturulmasına destek vermek,
- Toplu is sözleşmesi (TIS) müzakerelerine katılmak,
- Sendika ilişkileri ve iletişimi (işveren, isçi, kamu kurumları) yürütmek,
- İnsan kaynakları süreçlerinin uygulanmasını sağlamak.
0 Yorumlar